. МАДОУ "Буратино" - Самоуправление в ДОУ
МАДОУ «Буратино» г.Когалым ХМАО – Югра
Вторник, 21.11.2017, 06:04
ГлавнаяРегистрацияВход Приветствую Вас Гость | RSS

Меню сайта

Категории раздела
Информация об организации обучения [7]
Конкурсы для педагогов [4]
Органы самоуправления [3]
Кружковая работа [4]
Работа с детьми [5]
Работа с родителями [14]
Работа с педагогами [8]

КОНКУРС

Методкабинет

Обратная связь

Мини-чат
200

Наш опрос
Оцените наш сайт
Всего ответов: 386

Школа безопасности

Линия помощи

Телефон доверия

Для Вас, родители!
  • Мини - газета для родителей
  • Скоро в школу!
  • Психологическая служба
  • Советы логопеда
  • Правила приема детей в ДОУ
  • Пальчиковые игры для малышей
  • Для мам и их ребятишек!
  • Сенсорное воспитание детей
  • Чем занять ребенка дома?
  • Советы родителям дошкольников
  • Все о воспитании!
  • Воспитываем и обучаем дошколят
  • Важная информация по воспитанию детей
  • Готов ли ребенок к школе?

  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

     
     
    Информация о деятельности органов самоуправления учреждением
     

    Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральными законами, Законами ХМАО - Югры, нормативными правовыми актами  и  Уставом МАДОУ  "Буратино" на принципах единоначалия и самоуправления.

    Формами самоуправления Учреждения являются:

    Педагогический совет,

    Совет Учреждения,

    Общее собрание работников,

    Родительские комитеты групп и Родительский комитет Учреждения,

     

    Педагогический совет:

     

    1.          определяет направление образовательной и оздоровительной деятельности Учреждения;
    2.          рассматривает и рекомендует к утверждению образовательную программу Учреждения, учебные планы;
    3.          утверждает рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);
    4.          принимает годовой план работы Учреждения и отчёт о его выполнении;
    5.          рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах, а также другие вопросы содержания, методов и форм образовательного процесса, планирования образовательной деятельности;
    6.          организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
    7.         утверждает состав творческих групп по организации инновационной деятельности Учреждения;
    8.          способствует внедрению в образовательный процесс современных мультимедийных средств и информационных технологий;
    9.          заслушивает отчеты ответственных лиц о результатах контрольных мероприятий по организации образовательной деятельности, мониторингу качества образования;
    10.          рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных (в том числе платных) услуг;
    11.          рассматривает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;
    12.          рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
    13.         организует работу методических объединений, педагогические чтения и т.п.
    14.          утверждает Положение о доплатах педагогическим работникам за выполнение дополнительной работы, связанной с образовательным процессом и не входящей в круг основных обязанностей работника, иные положения по организации образовательного процесса;
    15.          заслушивает отчет Заведующего о создании условий для реализации образовательных программ, отчёты отдельных работников;
    16.          согласовывает   локальные акты Учреждения в рамках своей компетенции

     

     

    Общее собрание работников:

    ·         принимает положение о Совете Учреждения;

    ·         заслушивает ежегодный отчет Совета Учреждения;

    ·         принимает решение о прекращении деятельности Совета Учреждения и формирование нового состава.

     

    Общее собрание работников (далее – «Общее собрание») является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения, который создается для рассмотрения  отдельных вопросов организации деятельности Учреждения.

    Общее собрание:

     

    1.          принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
    2.          избирает представителей работников в Совет образовательного учреждения;
    3.          избирает представительный орган работников, членов постоянно действующих комиссий Учреждения;
    4.          принимает Правила внутреннего трудового распорядка, изменения и дополнения к ним;
    5.          принимает Положение о стимулирующих выплатах работникам Учреждения, изменения и дополнения к нему, Положение об общем собрании коллектива, изменения и дополнения к нему, иные положения по организации финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
    6.          принимает Соглашение по охране труда  между администрацией и трудовым коллективом Учреждения, утверждает отчёт о выполнении данного Соглашения;
    7.      .  избирает уполномоченных представителей работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля над его  выполнением, а также при рассмотрении трудовых споров работников с работодателем и необходимости решения иных вопросов  социального партнерства в сферы труда;
    8.         избирает членов постоянных комиссий Учреждения.

    В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении создаются Родительские советы групп и совет Учреждения.

    Родительский совет:

     

    1.          организует работу с родителями (законными представителями) воспитанников по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье, взаимодействия семьи и Учреждения  по вопросам обучения и воспитания детей;
    2.          содействует администрации и педагогическому коллективу Учреждения в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья, свободного и гармоничного развития личности каждого ребенка;
    3.         организует совместно с администрацией Учреждения проведение общих родительских собраний, культурно-массовых  и спортивных мероприятий;
    4.          содействует участникам образовательного процесса в защите законных прав и интересов воспитанников;
    5.          заслушивает отчеты заведующего и педагогов Учреждения по вопросам организации образовательного процесса, присмотра и ухода за детьми, их оздоровления;
    6.          обсуждает локальные акты Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Родительского комитета;
    7.          создает по согласованию с заведующим общественные органы родительского  контроля над организацией  присмотра, ухода и питания воспитанников  Учреждения;
    8.          организует среди родителей (законных представителей) воспитанников разъяснительную работу по охране жизни и здоровья детей, обеспечению  их безопасности, соблюдению пропускного режима,  санитарных норм и правил в здании и на территории Учреждения;
    9.          иные функции по содействию Учреждению в решении его уставных задач.

    Непосредственное управление учреждением осуществляет заведующий МАДОУ «Буратино»  Мокан Донна Георгиевна, которая действует от имени учреждения, представляя  его во всех учреждениях и организациях:

    1.    распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением;

    2.    в соответствии  трудовым законодательством принимает на работу и увольняет сотрудников ДОУ, осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскание;

    3.    несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;

    4.    издает приказы, распоряжения регламентирующие деятельность ДОУ в рамках своей компетентности.

    5.    осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения: определяет место каждого педагога в образовательном  процессес детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей воспитанников.

     

    Управленческая деятельность заведующего обеспечивает

    -         материальные;

    -         организационные;

    -         правовые;

    -         социально-психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ.

     

    Структура образовательного учреждения соответствует решаемым  МАДОУ задачам, механизм управления дошкольным учреждением определяет его стабильное функционирование.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Вход на сайт


    Внимание, ГРИПП!

    Зачисление в ДОУ

    Родителям

    Здоровый регион

    Оценка качества


    МЫ вместе с семьей

    Корзина
    Ваша корзина пуста

    Рейтинг ОУ

    Участник каталога


    Гостевая кника

    Поиск

    Математика в ОУ


    Календарь
    «  Ноябрь 2017  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
      12345
    6789101112
    13141516171819
    20212223242526
    27282930

    Конкурсы

    Архив записей

    Задать вопрос


    Полезные ссылки
  • Официальный сайт Управления образования города Когалыма
  • Правительство Российской Федерации
  • Совет Федерации федерального собрания РФ
  • Официальный сайт Министерства образования и науки РФ
  • Федеральный портал "Российское образование"
  • Федеральный центр информационно - образовательных ресурсов
  • Информационная система "Единое окно доступа к образовательным ресурсам"
  • Единая коллекция цифровых образовательных услуг
  • Образование и молодежь Югры
  • Служба по контролю и надзору в сфере образования ХМАО-Югры
  • Официальный сайт Администрации г.Когалыма

  • Методкабинет
  • Методический кабинет
  • Достижения МАДОУ
  • Аттестация педагогов
  • Кадры решают все!
  • Консультативный пункт в ДОУ
  • Нормативно - правовые акты РФ
  • ППО наших педагогов
  • Картотека
  • Работаем по программам...
  • Правила педагогической гигиены
  • Каталог педагогических журналов

  • Друзья сайта
  • МАДОУ "Чебурашка"
  • МАДОУ "Сказка"
  • МАДОУ "Колокольчик"
  • МАДОУ "Золушка"
  • МАДОУ "Березка"
  • МАДОУ "Цветик - семицветик"
  • МАУ "ММЦ г.Когалыма"
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Мы рады Вам и Вашим детям! контактный телефон (34667) 2 - 28 - 07; 2 - 18 - 07; 2 - 90 - 04; 2 - 84 - 54